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解決醫療荒，政府打算要開放中國大陸醫事學歷採認？澄清平面媒體相關報導，衛生福利部今（25）天強調，絕對不會開放中國大陸醫事學歷採認，讓擁有中國大陸醫事學歷者或中國醫師在台行醫，直指全是媒體「誤解」，絕對沒有這回事。
《自由時報》今天大篇幅報導「擬採認中國醫事學歷馬又跳票」，指衛福部上午召開的「醫療保健服業住院醫院適用勞動基準法」會議中，將討論開放承認中國大陸醫事學歷。
衛生福利部醫事司副司長王宗曦強調，衛福部絕對不會開放大陸醫事學歷採認原則，政策既不變，也沒有任何開放的規劃，絕對沒有媒體指稱的情事。
王宗曦說，今天召開的「醫療保健服業住院醫院適用勞動基準法」會議，主要討論住院醫師每周正常工作連同延長工作時間88小時的規範執行適用情形，以及是否要開放每年1300名醫學生上限等議題，根本不會討論大陸醫事學歷採的相關議題。
那麼媒體報導所謂何來？王宗曦澄清，全是媒體「誤解」了議程，台灣是多元化的社會，過去多次開會，的確有赴大陸攻讀醫學、或擁有大陸醫事學歷者提出相關議題，因此在議程上才會一一詳列過往記錄，但不代表就是今天會議的討論內容。
（中央社巴黎31日綜合外電報導）法國企業元旦起將被要求確保員工的「離線權」，當局希望化解現代員工下班後被迫看公司電子郵件的折磨。
法新社報導，法國就業新法將於1月1日起生效，擁有50名以上員工的組織必須開始協商，定義員工不理會智慧型手機的權利。
過度使用數位裝置，一直被視為身體精疲力竭、失眠以及人際關係問題等大大小小狀況的元凶，許多員工不確定何時可以關機。
所謂「隨時在線」的工作文化已導致愈來愈多人超時工作，但通常沒有加班費。法國這項措施目的在解決這個問題，同時也讓員工面對辦公室外工作時更有彈性。
這項措施是勞動部長庫姆里（Myriam El Khomri）推出，她去年9月委託製作的報告中警告，許多工作場所患有的「資訊肥胖症」（info-obesity，過度吸收資訊）會影響健康。
根據新法，公司將必須與員工協商，就他們關機的權利與降低工作侵害私生活的方式達成共識。
若無法達成協議，公司必須公布一份章程，明確詳述對員工的要求和員工下班權益。
不過這種新的「離線權」有可能「看得到、吃不到」，未能規定相關權益的企業預料不會面臨制裁。（譯者：中央社盧映孜）1051231
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